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En principio, la seguridad industrial sirve para preservar vidas y caudal materiales, impide que los trabajadores sufran daños irreversibles y que el material de trabajo se dañe o se pierda.
La presente Ley y sus disposiciones de ampliación se aplicarán plenamente a las relaciones de trabajo señaladas en los párrafos anteriores.
El patrón, incluidas las Administraciones públicas, tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a los riesgos laborales, garantizando su salud y seguridad en todos los aspectos relacionados con su trabajo, mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la apadrinamiento de cuantas medidas sean necesarias.
La vigilancia de la salud aún es un dato destacado de la LPRL, con la obligación de realizar controles periódicos de salud y tolerar un registro de las condiciones de salud de los trabajadores.
El objetivo principal de este plan es promover un entorno de trabajo seguro y saludable, reduciendo al exiguo los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
1. La presente Ralea tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el ampliación de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
En 1996 se fundó la Agencia Europea para la SST. Todos los estados miembros de la Unión Europea han incorporado a su reglamento nacional una serie de directivas que establecen estándares mínimos sobre salud y seguridad en el trabajo.
El tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para el desempeño de las funciones previstas en esta Clase será considerado como de control de funciones de representación a enseres mas de sst de la utilización del crédito de horas mensuales retribuidas previsto en la giro e) del citado artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores.
Se tratan de todos aquellos riesgos laborales que se derivan del ruido, la temperatura, la humedad, las vibraciones o las radiaciones ionizantes que pueden causar daños en prevención de riesgos el empleado.
1. Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo bajo e inminente con ocasión de su trabajo, el patrón estará obligado a:
La presente Ralea transpone mas de sst al Derecho castellano la citada Directiva, al tiempo que incorpora al que será nuestro cuerpo principal en esta materia disposiciones de otras Directivas cuya materia exige o aconseja la transposición en una norma de rango lícito, como son las Directivas mas de sst 92/85/CEE, 94/33/CEE y 91/383/CEE, relativas a la protección de la maternidad y de los jóvenes y al tratamiento de las relaciones de trabajo temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal.
El artículo 2.2 de la LPRL autoriza que las disposiciones laborales incluidas en la propia condición puedan perfeccionarse por los convenios colectivos. El convenio colectivo debe respetar lo dispuesto en la norma y, a partir de esos umbrales inferiores, mejorar o complementar los estándares legales.
Tan pronto se vieron sujetas a restricciones o a potenciales indemnizaciones, las empresas comenzaron a considerar la seguridad de sus trabajadores como parte de las inversiones necesarias del rubro.
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